鼎峰健身是有志者成就事业的舞台。我们坚持以人为本的用人理念,信任和尊重每一位员工,为您提供广阔的才能施展空间,营造宽松、自由、不断优化的用人环境,引导员工充分认识自我,开发自我,经营自我,挑战自我。
       鼎峰强调精干高效的管理,用人机制充分体现“能者上,平者让,庸者下”的原则。
       鼎峰重视员工培训,积极为员工知识更新和技能训练创造条件,公司建立有专门的培训基地,每年每月都分专业、有计划地组织学习和培训,公司更注重对复合型高级管理人才的培养。
       鼎峰推行积极的人才激励机制,以岗效工资为基础,分配制度不断向人才岗位倾斜,年薪制、项目合股承包制等各种分配激励制正逐步完善。我们坚持靠机制选人,用制度管人,凭业绩用人,以感情和待遇留人的人才管理与开发战略。

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销售代表职责

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、男女不限,形象气质好;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关区域市场销售工作经验者优先。
7、能够勇于承担工作重担。
薪资待遇:
销售代表:面议
提供住宿,部分店面提供食宿。
不定期拓展训练、旅游、团队聚会;更有意外的生日惊喜。
还有服务年限奖,父母生日礼物派送等福利。这样的机会是你想到吗?想来感受一下吗?赶快来加入我们吧!

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